Under såkampanjen ble ukrainske bønder møtt med mangel på personell. Selv stadig økende lønn kan ikke tiltrekke søkere til landbrukssektoren.

Spesielt har konkurransen fra utenlandske kolleger økt betydelig. Et stort antall ulykkelige mennesker i jakten på en lang rubel valgte å jobbe i felt i europeiske land.

I 2018 var konkurransen på arbeidsmarkedet på 3-4 personer per sted. På samme tid var det en stor mangel på spesialister i landbrukssektoren, deler HeadHunter informasjon. For spesialiteter som “traktorfører”, “agronom”, “veterinær” var forholdet mellom antall gjenopptak og antall ledige stillinger under 1 person per sted - 0,6.I fjor var arbeidsgivere på jakt etter mekanikere, sjef agronomer, movers, teknologer, plukkere, arbeidere, etc. Lønn i mange spesialiseringer pleier å vokse. Dermed økte lønnen til veterinærer i 2018 med 50%, sammenlignet med 2017, agronomer - med 80%, og traktorførere - med 20%. Det ble tidligere rapportert at arbeidsmarkedet i landbrukssektoren er i krise. Unge mennesker blir ikke tiltrukket av arbeid på jorden. Og arbeidsgivere støter ofte på fenomenet “hosting”, når søkeren ikke kommer til et forhåndsarrangert møte for et intervju, og personen som er ansatt for arbeid slutter å komme til henne, og bryter all kontakt med lederen.