Irland står overfor sterk konkurranse fra New Zealand og Canada i kampen om dyktige melkearbeidere.
I løpet av de neste tre årene vil landets meierisektor trenge opptil 500 ekstra ansatte bare for å takle ytterligere 50 000 melkekyr, som er anslått å fylle opp i den nasjonale husdyr innen 2022.
En ansettelseskonsulent i Mayo County sa at det blir stadig vanskeligere å få de rette menneskene på grunn av insentivene som tilbys av arbeidsbyråer og gårder i Persiabukta, Canada og New Zealand.
Michael Hunter fra Mivian International Ireland sa at flere melkebønder tidligere i år henvendte seg til jobbsentre som en del av en pilotarbeidstillatelse. Han sa at de første arbeiderne fra Nord-India var stasjonert på irske gårder og fungerer veldig bra, men han har 15 ledige stillinger til.
Ifølge Hunter vanskeliggjør forsinkelser i utarbeidelsen av nødvendige dokumenter, samt økt konkurranse om personell fra andre verdens jordbruksmakter, søket etter arbeidere. "De tilbyr forskjellige typer insentiver: gratis flyreiser, raskere arbeidstillatelser, gratis visum, osv. Jeg har nylig mistet tre veldig gode kvalifiserte karer som dro til Canada fordi de ikke var klare til å vente tre til fire måneder med å få tillatelse å jobbe, ”forklarte Michael Hunter.
Ifølge ham tar det for øyeblikket cirka 16 uker å søke på en jobb. I mai 2018 ble det lansert en pilotkvoteordning for å få arbeidstillatelse for assistenter til melkebruk, gartnere og kjøttforedlingsbedrifter i Irland.
Ordningen inkluderer en ny minimumsbetalingsgrense på € 22 000 og forpliktelser for å sikre arbeidernes trivsel, overnatting og språkopplæring. Det utstedes kvoter for hver landbruksspesialitet og kan ikke overføres til en annen spesialitet.